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dynamique rse

Ixarys solutionsLa dynamique de la RSE

IXARYS SOLUTIONS, concepteur et intégrateur
de solutions pour vos logiciels de maintenance aéronautique, est une entreprise engagée et responsable à l’écoute de ses clients, de ses partenaires et de ses collaborateurs..

Cette responsabilité repose sur les 3 dimensions clés suivantes :

  • la protection de l'environnement
  • l'inclusion sociale
  • la croissance économique durable
 

ainsi que sur les attentes des parties prenantes qui s’articulent autour de 5 axes :

  • les questions environnementales, 
  • les aspects sociaux et questions relatives au travail et aux collaborateurs, 
  • la santé et la sécurité au sens large,
  • les droits de l'homme et le respect des libertés fondamentales 
  • l'éthique et les questions relatives à la lutte contre la corruption et les pots-de-vin.

Texte du bloc

1

Enjeu environnemental :
limiter notre impact

IXARYS met en œuvre une politique environnementale qui intègre l’optimisation 
des énergies et des ressources naturelles 
ainsi que la prévention des pollutions. 

Des leviers de décarbonation intrinsèques 
à l’activité de nos clients

Nous préconisons un abandon progressif de la documentation papier au profit d’une solution totalement dématérialisée et sécurisée.

Dématérialiser l’ensemble des factures permettra de sauvegarder chaque année des milliers arbres. IXARYS a développé pour votre domaine viticole ou pour votre cave coopérative TracingGest© l’ERP de gestion commerciale intégrant un logiciel de facturation et son module TracingDocs©, pour répondre à vos besoins de facturation et de classement de document dématérialisé
Simple et efficace, la solution s’inscrit naturellement dans les démarches environnementales de nos clients.

Réduire les émissions liées à l'utilisation du Cloud Solutions virtualisées

Situées en France et à une distance raisonnée du point d’appel initial, consommations mutualisées entre plusieurs utilisateurs, nous avons choisi d’agir tout au long de la chaîne de valeur. 

D’autre part les opérateurs qui collaborent avec IXARYS, ont engagé des actions pour réduire la consommation de la structure en utilisant des économies d’échelle et des appareils à la pointe de la technologie

L’optimisation choisie poursuit l’objectif de diminuer nos émissions de GES.

enjeu environemental

Réduire les émissions liées à nos serveurs

Nous avons choisi des processeurs performants limitant la consommation par opération. 

Réduire les déplacements : 

Réunions en distanciel et introduction harmonieuse du télétravail 

Une démarche incitative 

Nous encourageons nos collaborateurs à prendre toute initiative locale en matière de protection de l’environnement.

2

Enjeu de sécurité : le progrès sous contrôle

IXARYS Solutions, concepteur et intégrateur de solutions pour vos logiciels de maintenance aéronautique est convaincue que la sécurité est le socle de tout progrès, qu’il doit être durable et contribuer à préserver la vie des femmes et des hommes et des écosystèmes.
Prévenir, contrôler et maîtriser les risques quels qu’ils soient permet de garantir la performance et de soutenir l’innovation. C’est le point de départ de notre action, de nos choix stratégiques et du développement de nos activités.

cybersecurite

La cyber sécurité, un sujet prioritaire 

Nous mettons notre expertise et nos solutions (cloud sécurisé, coffre-fort numérique …) au service de nos clients pour assurer la sécurité des données, leur sauvegarde et leur protection.

protection propriete donnees

Respecter les propriétaires des données 

Nous apportons à nos clients la solution et la dimension conseil-service en matière de RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) question éthique de la gestion de leurs données.

maitrise des risques

L’assurance qualité et la maîtrise des risques 

IXARYS SOLUTIONS combat à la source les risques, les analyse, les réduit et les prévient en collaboration avec nos parties intéressées (collaborateurs, clients, sous-traitants…). 

enjeu social
3

Enjeu social : placer l’humain au cœur de 
la stratégie

C’est une logique sociale dans le respect et pour l’épanouissement de chacun.
Les femmes et les hommes qui composent IXARYS SOLUTIONS sont notre richesse. 
Notre activité est tournée vers les autres, parce que c’est notre métier mais parce que c’est aussi dans notre ADN.

Non-discrimination et inclusion

Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive et à protéger les droits humains.

  • Recrutement : donner sa chance à chacun. 
    Nos méthodes de recrutement sont non discriminantes et sont fondées sur les compétences et le savoir-être.
  • Insertion des jeunes : une priorité dans notre politique RH
    Nous sommes particulièrement attachés à aider les jeunes générations à trouver une place dans la société. Nous proposons des postes en apprentissage, formons et accompagnons les jeunes dans une des premières étapes de leur vie professionnelle. 
  • Employeur responsable
    En tant qu’employeur responsable nous privilégions l’emploi durable et les contrats à durée indéterminée. 
  • Égalité femme-homme
    Notre politique RH consiste à considérer tous nos collaborateurs de la même façon, la rémunération de chacun est équivalente à poste et fonction similaires.
  • Respect des droits de l’homme 
    Toute personne travaillant pour IXARYS Solutions  est traitée avec respect et santé, sa sécurité et ses droits fondamentaux sont protégés.

Accompagner la transformation de nos métiers

  • Formation
    Notre métier évolue sans cesse. Nos équipes doivent pouvoir accompagner nos clients dans les meilleures solutions logicielles de traçabilité pour l’aéronautique les plus updatées et sécurisées. Le développement de notre entreprise est lié à la performance de nos collaborateurs. Une performance durable.
    Accompagner la transformation digitale des entreprises et des métiers de nos clients nécessite les meilleures compétences techniques et pédagogiques, c’est dans ce sens que notre programme formation a été conçu.
  • Promotion et évolution : faire monter en compétence nos équipes 
    Nos collaborateurs sont encouragés dans leur progression au sein d’IXARYS solutions.
    Les faire évoluer régulièrement et à la mesure de leurs capacités fait partie de notre culture et nos valeurs.

Être une entreprise attractive

Développer la qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être

entreprise attractive
  • Le bien-être au travail
    Il conduit à l’épanouissement des salariés et améliore l’engagement. Moteur de nos actions, notre politique de QVT s’articule autour de nombreuses actions laissant place au dialogue régulier avec les équipes et aux réunions d’information et de convivialité.
  • Un engagement sur la pratique du télétravail
    Nous avons conscience que ce type d’organisation peut contribuer à un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle mais nous ne l’imposons pas et laissons le libre choix à chacun.
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Enjeu sociétal : agir pour la cohésion sociale et l'économie solidaire.

L’école de la deuxième chance

ecole deuxieme chance

Véronique Maurel Directrice Générale IXARYS et présidente déléguée à titre bénévole de l’E2C depuis sa création en 2017, a formulé le souhait suivant : « Que nos jeunes s’en sortent ! Il est de notre devoir de leur apprendre à voler de leurs propres ailes, en leur offrant des cursus parfois moins traditionnels ».

L’Institut Méditerranéen du Sport, de l'Animation et du Tourisme (La Garde 83) (IMSAT)

imsat

Véronique Maurel , DG d’IXARYS s’investit auprès de l’IMSAT du Var pour aider les jeunes à s’épanouir dans un autre secteur, celui du sport et du tourisme et soutenir l’emploi des jeunes au sein du territoire et développer leur citoyenneté : « En tant que Chef d’entreprise, c’est notre mission de tendre la main, de leur faciliter l’entrée dans un monde professionnel exigeant et au-delà d’un métier, nous avons aussi à leur donner le sens des valeurs, car ils construisent notre société de demain. La transmission d’un savoir-faire est bien sûr importante mais le savoir – être est tout aussi capital, je m’y attèle chaque jour ».

Soutien du Club de basket de Draguignan (DUC)

club duc

L’insertion par le sport : Véronique Maurel, DG d’IXARYS a présidé pendant 4 ans ce club qui rassemble plus de 200 licenciés avec une équipe handisport, elle est toujours membre active du club. « En développant l’esprit d’équipe et la combativité nous donnons aux jeunes les bons outils pour qu’ils puissent s’en servir pour faire face aux défis économiques qui les attendent ».
Le DUC Basket a obtenu le LABEL CITOYENS 3 Etoiles.

Agir localement et soutenir les entreprises et artisans du Var mises à mal dans la période covid.

accompagnement entreprises

Accompagner les entreprises en difficultés et les aiguiller pour éviter le pire, c’est une action que mène IXARYS SOLUTIONS en apportant sa contribution à la chambre de commerce et l’UPV (Union Patronale du Var) dans des commissions économiques 
et sociales.  

Véronique (1)

Agir pour l’égalité Femme-Homme

Pour asseoir la place des femmes au sein de la société, IXARYS SOLUTIONS concepteur de logiciels de logiciels pour l’accessibilité soutient plusieurs associations dont :  

  • Les femmes dans le numérique
  • Chef(fe)s d’entreprise du 83
ethique et compliance
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Ethique & compliance

IXARYS Solutions s’engage à respecter et à promouvoir au sein de son entreprise l’application du principe de non-discrimination en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.

Grâce à une politique concertée et évaluée, les salariés de l’entreprise s’affirment par des gestes quotidiens et par leur professionnalisme comme des acteurs citoyens, aussi bien dans nos locaux que chez nos clients.